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聊聊建设国际人才高地 强大磁力集聚高端人才

2022/9/7 9:21:46发布7次查看
人才资源是第一资源。 时至今日,人们对太仓人才网也有着很多的依赖性,对产品的预期也越来越高。
正在谋求转型发展的,求才若渴。
近年来,不拘一格引进人才,构筑平台培养人才,优化环境使用人才,正在对人才产生强大的吸引力。目前,全人才资源总量约 400万,受过高等教育的劳动者约占29%;共有两院院士160多人,国家有突出贡献的中青年专家334人,入选国家“千人计划”的海外高层次人才130人,“新世纪百千万人才工程”国家级人选104人,国家杰出青年基金获得者228人,长江学者特聘教授112人,享受国务院特殊津贴的9200余人;列入领军人才的高层次人才450多人。
突破人才发展瓶颈,激发创新创造活力,为促转型、谋发展提供人才支撑,各方全力而为,加快建设国际人才高地。
主动出击 引进急需
人才者,求之者愈出,置之则愈匮。
海通证券体悟颇深:2009年,该成功签约3名房地产信托专才,初步搭建了房地产信托筹备组,此项业务经证监会批准后就可立即投入运转。
“同行”申银万国证券亦有同感:多名金融衍生品专才的陆续引进,为股指期货和融资融券等新型业务开展储备了力量。
守株待兔等不来人才,即使“综合优势明显”,也要主动出击。长期从事海外人才引进工作的外国专家局副局长黄渭茂介绍,早在2003年,就率先实施“万名海外人才集聚工程”,共引进海外人才21944名。此后,又依托中央“千人计划”,从全球挖掘“潜力”,在中组部已经公布的前四批中央“千人计划”人选中,共有130名海外高层次人才入选。
搭准国际人才脉动,适时出手、为我所用。针对现代服务业人才缺乏的“短板”,借全球金融危机之机,及时开展集聚海外高层次金融人才活动,两次组织招聘团,赴美国纽约、芝加哥、英国伦敦等金融人才比较集中的国际金融城,共吸引了120多名海外高层次金融人才来沪工作,其中有5人入选中央“千人计划”。
紧紧围绕发展方向、产业结构调整、重大项目急需的人才,加大引进。近来,聚焦世博会、载人航天、大飞机研发等重大项目,设立了一批重点引才引智项目,吸聚海外高层次优秀人才和智力。在2010年世博会中国馆新兴能源展区,有一个展项叫模块定日阵聚焦光热系统,是“聚衔焦光热”技术的重大突破。这项成果就属于引进人才、科学家项晓东领衔的益科博能源科技有限。
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