一是职业稳定性强，改变当前以游走于城和乡村的农民工为从业人员主体的情况，培养专业的家政服务员“正规军”;深圳家政公司为员工做好职业生涯规划，一份好的职业生涯规划能让员工认识到自身的重要性，通过规划还能看到自己的不足和自己努力的方向。根据每个员工的志向和能力确定升职空间。
二是职业技能水平高，改变当前家政服务员接受培训率低，培训质量不高的情况，培养一大批家政服务“工匠”“大师”;
三是劳动权益得到保障，制定符合家政服务业特征的劳动法律政策，提高家政保洁服务劳动的价值，降低家政服务员的职业风险;
四是形成充满正能量的职业价值观，包括对家政服务职业的认同、职业责任感、职业信任等;
五是要有一条顺畅的职业发展通路，给家政保洁服务员以职业前景的激励，以此为提升稳定性、提高技能的抓手。
合作做为一项投资与合作共存的创业项目，其背后的能量也取之不尽。家政保洁合作给予的帮助扶持，相互合作，能够让合作商在创业的时候得到有实际效应的建议和帮助，合作的品牌也会给合作商带来潜在的客户效应，让创业毫不费力。