评定初级职称专业育贤德专注于人事代理
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职称评审有什么用？
职称，指的是专业技术职务。zui初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一|定的身份。
在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。
如果你在企事业单位，有些岗位要求必须具备高级职称，如总工程师等。
另外，企事业单位在薪酬待遇方面，对具有高级职称或者聘为高级职称的人员，一般都享受中层副职待遇。
职称评审中，评定和审定有什么区别？
对于“职称”来说，要和“评定”组合才是准确的，即“职称评定”，因为职称是指专业技术职务，也是一种“身份”的象征，要进行“评定”才能决定是不是授予您这种“身份”，中级、高级的工资比没有职称高很多的；
对于“档案”或其它材料来说，要和“审定”组合才是准确的，即“档案审定”或“材料审定”，它们属于应该审核的信息性质的东西，“职改办”工作人员要对其完整性、真实性进行“审”核以后再决“定”有没有资格交给“职称评委会”来对您的职称进行“评定”的。
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